David spricht über
eine Liste von Qualitäten welche er in seinem Job haben wollte und er
vergleicht diese mit Abrahams Keksebacken Analogie – ich wähle diese aus
und ich wähle jene aus. Aber er fand heraus, dass diese Analogie bei ihm
nicht richtig funktionierte, weil jemand anderer die Zutaten auswählte und
die Kekse machte und er möchte bewusst seinen perfekten Job erschaffen.
Daher erschuf er eine
neue, verbesserte Analogie. Es ist wie wenn man einen Katalog mit Zubehörteilen
des „Job“-Systemes hätte, und so wie wenn man Teile für ein
Computersystem das man will sammelt, kann man die Seiten durchblättern und
die Aspekte des Jobs zusammensammeln die man will. Hier ist die Seite mit
den Beziehungen zwischen den Kollegen, und hier ist der Teil mit den
Reaktionen die du von deinen Mitarbeitern, den Chefs und den Kunden erhältst,
und hier ist der Teil mit der Art von Kunden die du hast, und hier ist der
Teil über die Arbeiten die du erledigst und wie selbstverantwortlich es
funktioniert, und hier ist der Teil über die Arbeitszeit, wie viel Urlaub
du bekommst und wie viel Freiheit du hast die Arbeitsstunden und den Urlaub
einzuteilen, und hier ist der Abschnitt über die Höher der Bezahlung und
wie sie erfolgt und welche zusätzlichen Vorteile es gibt.
Und wie bei einem
Computersystem, du wirst niemals ganz fertig damit! Wenn nächste Woche
jemand eine Idee hat wie man deinen Job verbessern könnte die dir gefällt,
kannst du immer nach einem neuen verbesserten Teil suchen und einen zusätzlichen
peripheren Teil hinzufügen, der in deinem Katalog nicht einmal vorgekommen
ist, als du dein System ursprünglich konzipiert hast.
Und wie mit einem
Computer, wenn du müde geworden bist, dein aktuelles Jobsystem zu
erweitern, kannst du das aktuelle System jederzeit vollständig aufgeben und
es durch ein neues Modell ersetzen, welches vollständig andere
Basiskomponenten aufweist, welche deinen derzeitigen Bedürfnissen besser
entsprechen.
Und zu einem
beliebigen Zeitpunkt kannst du die Plattform wechseln und die Flexibilität
eines eigenmotivierten Jobs bekommen, wo du selbst der Boss bist und der
Energiefluss bei dir selbst beginnt anstatt dass du Teil eines bereits
etablierten Netzwerkes bist!
Ich liebe diese neue Idee. Du baust
einfach ganze Systeme mit Teilen aus einem Katalog auf, die immer
austauschbar und erneuerbar bleiben! Und du wirst niemals damit fertig. Es
gibt immer neue Fähigkeiten und dynamische Verbesserungen die es
auszuprobieren gilt, mit denen man spielen kann und die man meistern kann!
Und dieses Spiel könnte
man auch für neue Beziehungen, bessere Gesundheit oder für was immer du
erschaffen möchtest anwenden! Danke David für ein anspruchsvolles,
flexibles, kreatives Spiel für uns!
